Organisation der arbeit des leiters

Er schrieb im Namen eines Möbelhändlers. Der Eigentümer beschäftigte Angestellte in Unternehmen, auch in Lagerhäusern, die an zukünftigen Orten eingehen. Ich habe gerade in einem solchen Lagerhaus gearbeitet. Das Objekt war zu klein, wenn es um die Menge der Waren ging, die es erstellt hat. Ungenügende Raumnutzung führte zu bizarren Situationen, da ein Mann mit viel Zeit für andere rechnen musste, weil der zwischen den Möbelstapeln markierte Weg für den Warentransport mit Autos zu gering war.

Dann wurde mir klar, dass im Laufe des Tages in dieser Maßnahme viel Zeit unproduktiv verloren ging. Ein weiteres Problem, das die Arbeit erweiterte, war die leichte Beleuchtung. Es genügte, helle Leuchtstofflampen anzubringen, um das Problem zu lösen. Der Mitarbeiter, der die Bestellung für den Käufer abschloss, anstatt das Produktetikett aus der Ferne zu sehen, musste sich bücken und suchen und leuchtete oft mit seinem Telefon. Wie im vorliegenden Fall wahrscheinlich, hat der Eigentümer solchen Situationen absolut keine Bedeutung beigemessen und später die Frist für die Ausführung des Auftrags geltend gemacht. Ich denke, dass die richtige Einstellung oder die gleichen Werkzeuge, Waren und alle Zutaten, die rund um die Uhr verwendet werden, von großer Bedeutung sind. Es geht nicht nur um die Produktivität eines solchen Mitarbeiters, sondern um die Höhe der Kosten, denn die Zeit ist Geld, sondern auch ein solcher Mitarbeiter ist oft irritiert, weil er mit weniger Aufwand etwas schneller erledigen kann. Es gibt viele Faktoren, die die Betriebsqualität im Lager verbessern. Das Wichtigste ist eine starke Beleuchtung, also müssen Leuchtstofflampen und eine gesunde Verwaltung der Waren im Lager sein, damit der Gast nicht in seine Beine übersetzt. In Bezug auf die Art des Lagers müssen wir sowohl die Temperatur am Ort als auch die Luftfeuchtigkeit berücksichtigen. In diesem Fall muss der Raum bei Möbeln extrem trocken sein, da Feuchtigkeit das Material, aus dem die Geräte bestehen, zerstört. Dies sind nur die Grundlagen, und wenn Sie sehen, dass auch große Unternehmen bestimmte Dinge vergessen können.